뛰어난 여성, 특별한 커리어. AT커니와 함께 많은 여성들은 그들만의 성공적인 커리어를 만들어가고 있습니다. 다양한 삶의 단계에 걸쳐 여성들의 관념과 포부가 변화함에 따라, 여성 개개인의 커리어도 변화하고 있습니다. AT커니 내 여성들의 성공적인 커리어와 다양한 프로그램, 네트워크, 스폰서, 개인 등을 한데 모아 의미 있는 미래를 만들어가는 AT커니의 포괄적인 문화는 다음과 같습니다.

여성은 AT커니의 성공에 필수적입니다. 현재 AT커니에 입사하는 졸업생의 25% 이상이 여성이며, AT커니는 신규 채용의 절반을 여성으로 구성하는 것을 목표로 하고 있습니다. AT커니 여성 파트너들의 40%는 지역별 유닛 책임자, 지역별 또는 글로벌 프랙티스 책임자, 혹은 현재 여성이 30% 정도로 구성된 시니어 리더십 팀과 같은 사내 리더십 역할을 수행하고 있습니다. 사회가 진보하고 생활이 윤택해짐에 따라, 사람들은 각자의 일과 가족, 교육, 기타 열망 등의 사항들과의 균형을 유지하고자 합니다. AT커니는 임직원들이 일과 삶의 균형을 유지하고 성취감을 얻도록 돕는 프로그램을 디자인하는데 우선순위를 두고 있습니다.

2013년에 이어 2014년에도 AT커니는 워킹맘이 일하기 좋은 100대 기업에 재선정되었습니다. AT커니 파트너 중 4명은 컨설팅 매거진이 선정한 컨설턴트 25인에 선정된 바 있습니다. AT커니는 다양성을 포용하고, 혁신을 일으키며, 시장에서 지속적으로 성공하기 위해 내부 프로그램 및 인재 개발에 더욱 전념하고 있습니다.

AT커니의 핵심 가치는 미래 지향적이며 협력적인 자세입니다. 여성은 AT커니가 고객을 위한 가시적인 성과를 창출하고 세계 최고의 컨설팅 기업이 되고자 하는 열망을 이루기 위한 필수적인 존재입니다.

AT커니는 현재 Success with Flex, the WorkSmart Program, 그리고 Sponsorship for Women과 같은 프로그램을 제공하고 있습니다. 이와 더불어 the Women’s Network 는 AT커니 모든 여성들 간의 상호 교류를 지원하여 서로 협력하고 논의하여 혁신을 만들어 내는 플랫폼을 제공합니다.