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성공을 위한 길은 누구에게나 다르며, 경력에 따라 변할 수 있음을 잘 알고 있습니다. 소위 ‘만병통치약’과 같은 천편일률적인 커리어 패스는 통하지 않습니다. AT커니는 임직원이 열정을 다해 일할 수 있도록 개인 맞춤형 커리어 솔루션을 제공합니다.

Global Mobility Program

글로벌 이동 프로그램(Global Mobility Program)은 AT커니가 글로벌 기업이 될 수 있도록 도와주는 프로그램이며 임직원 개인의 발전, 공유해야 할 가치, 혁신, 그리고 다양성을 장려합니다. 이 프로그램은 해외 거주와 해외 업무를 통해서만 얻을 수 있는 경험과 안목을 가질 수 있는 기회를 제공합니다.

AT커니는 임직원과 회사의 요구를 모두 반영한 세 가지 글로벌 이동 프로그램을 가지고 있습니다.

  • Transfer는 사업상 필요한 경우, 개인적인 선호에 따라 일정기간 또는 영구적으로 공석을 채우기 위한 방법입니다. 이 경우 해당 국가의 법규와 노동법에 따라 고용되게 됩니다.

  • International assignment는 특정 시장 또는 산업 분야 내에서 일시적으로, 특정한 분야에 반드시 필요한 인력이 생기는 경우 이루어집니다.

  • Exchange는 다른 산업에 대해 일시적으로 경험할 수 있는 기회이며, 개인적인 그리고 직무적인    성장기회를 제공합니다. 예를 들어, 높은 성장 가능성을 가진 임직원에게는 다른 산업에 대해 집중적이고 미리 기획된 경험을 얻을 수 있도록 개인맞춤형 프로그램을 제공합니다.

Success with Flex Program

Success with Flex Program은 일과 삶 사이의 균형을 맞추기 위해 더 큰 유연성을 제공하는, 탄력 근무제와 대체 근무 프로그램(alternative-path program)을 제공합니다. 물론 열심히 일해야 하는 것은 당연하지만, AT커니는 임직원의 개인적 시간을 존중하며, 일과 삶 사이의 균형을 맞추기 위해 각 팀이 유연하고 창의적인 업무 스케쥴을 짜도록 장려합니다. Success with Flex Program은 색다르게 일할 기회를 제공합니다. 파트타임으로 일하거나, 재택근무를 택할 수도 있습니다. 아니면 내부 직무 순환제를 경험하거나 일정 기간 동안 컨설팅 외의 직무로 파견근무를 택해 색다른 일을 경험할 기회를 제공합니다.

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